湖南法治報訊（通訊員 孫彪）近日，婁底市雙峰縣荷葉鎮天坪村內，一場“輪值村長”交接儀式在村部進行。村民唐劍波從村支書手中接過工作日志，鄭重承諾：“今天，我會全力清掃白玉堂景區游步道、清理綠化帶！”這一場景，正是天坪村探索“人人爭當輪值村長，共建共治共享美麗天坪”基層治理新模式的生動縮影。
從“旁觀者”到“主人翁”
天坪村和許多農村一樣，青壯年勞動力外流率達58.7%，留守老人占比超17.8%，公共事務無人問津的困境。村民們往往抱著“事不關己，高高掛起”的心態，對村的發展漠不關心，認為村莊治理是村干部的事，與自己無關。然而，“輪值村長”的引入，徹底打破了這一局面。
天坪村黨總支書記肖文勝表示：“‘輪值村長’是在鄉村治理方面的一次大膽創新，不僅可以激活村民自治的活力，也為村‘兩委’工作注入了新的思路和方法。通過讓村民深度參與村級事務管理，增強他們對村的歸屬感和責任感，形成共建共治共享的良好局面。”
唐劍波和王尉蘭是天坪村第一位“輪值村長”，唐劍波回憶起說：“剛開始我還挺緊張的，怕自己做不好。后來我發現就是做一件細小的事，只要用心去做，村民們都很支持。現整天都想著怎么讓村變得更好，感覺整個人都精神多了。”她的話，道出了“輪值村長”的心聲。他們用自己的行動，詮釋了從“旁觀者”到“主人翁”的華麗轉身。
從“干部管”到“村民治”
天坪村以黨建引領基層治理，此次將“輪值村長”模式與“三長制”（片長、組長、鄰長）深度融合，構建起“干部帶頭、村民輪值、全員參與”的治理格局。讓每個村民都有機會參與到村治理中來，并充分尊重和考慮他們的意見和建議，促進村民和村民、村民和村干部之間相互理解和信任。在共同參與村級日常管理過程中，相互學會換位思考、相互尊重和理解，形成良好的民風、村風。
輪值制度推行10余天以來，由村民自愿報名和組長推薦，全村已有20余名村民加入輪流擔任“輪值村長”，負責協調村內公共事務、監督環境衛生、組織志愿活動等。75歲的老黨員（村老協會長）龍宗順在輪值期間和老弟龍宗勝一起清理村主干道雜草和景區公共地坪，帶動周邊村民自發參與美麗屋場建設。
肖文勝介紹：“‘輪值村長’不拿工資，但享有對村務的建議權和臨時決策權。每年輪值結束后，根據積分和村民代表會對其履職情況進行評分，年底可以享受村集體的獎勵，優秀者納入年度表彰。”
從“傳家風”到“共治理”
輪值村長制度的推行，不僅激發了村民的自治活力，更在村莊中形成了一股良好的治理風氣。廣大村民們開始更加注重個人品德修養和家庭美德傳承，同時積極參與村人居環境衛生整治、禁燃禁炮、厚養薄葬等，共同營造和諧美好的生活環境。
吊嘴組組長王壽生是天坪村的一位退伍老兵，他曾多次參與村級公益事業建設和義務出工整治環境衛生。他深有感觸地說：“村上每個人都是村莊的守護者，也是踐行者，更是推動者。不僅要傳承著優良的家風，更要在治理中形成新的風氣。這種風氣讓村民之間、村干之間更加團結、更加自信，共同為村莊的發展貢獻著自己的力量。”
下一步，天坪村計劃擴大“輪值村長”職責范圍，涵蓋產業合作、旅游服務、文明創建等領域，形成人人參與、人人盡力、人人享有的治理新格局。肖文勝信心滿滿說：“要讓每位村民都成為鄉村振興的主角，共同書寫天坪村的幸福篇章！”
近年來天坪村以黨建引領基層治理，先后獲評“全國鄉村治理示范村”“湖南省鄉村治理示范村”“湖南省和諧社區示范單位”“婁底市首屆黨建引領鄉村振興十強村”等稱號。
責編：龍宗紅
一審：龍宗紅
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
